基層班組管理活動,作為公交集團(tuán)提升基層員工安全生產(chǎn)水平的重要舉措,亮點(diǎn)凸顯。公交集團(tuán)秉承“基層為本,安全為重”的管理理念,通過深入推進(jìn)基層班組優(yōu)化達(dá)標(biāo)活動,力求實(shí)現(xiàn)班組達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)。自11月11日起,成立以安全保衛(wèi)部部長于亮為組長的考核組,對2024年度權(quán)屬事業(yè)部申報的32個班組展開年度驗(yàn)收。
考核組嚴(yán)格依照《公交集團(tuán)安全合格班組標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建方案》,對標(biāo)《公交集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建指導(dǎo)手冊》,對班組的安全生產(chǎn)、園地建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新管理等方面進(jìn)行了全面、細(xì)致的檢查。在考核過程中,考核組成員深入班組一線,通過查閱資料、員工訪談、現(xiàn)場考核、觀看班組視頻等多種方式,全面了解班組的日常運(yùn)作和管理情況??己私M特別關(guān)注班組在安全生產(chǎn)方面的實(shí)際操作,確保每項(xiàng)安全措施都得到嚴(yán)格執(zhí)行,每位員工都能熟練掌握應(yīng)急處置技能。
驗(yàn)收工作結(jié)束后,考核組將根據(jù)考核結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的班組進(jìn)行表彰,并對需要改進(jìn)的班組提出具體建議。公交集團(tuán)希望通過這樣的驗(yàn)收工作,進(jìn)一步激發(fā)班組活力,提升整體管理水平,達(dá)到企業(yè)強(qiáng)基固本,班組群雁齊飛的雁陣效應(yīng),為市民提供更加安全、便捷、舒適的公交服務(wù)。