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公交集團堅守為民初心,構建發(fā)展新格局
來源:公交集團 作者:盧楊 瀏覽次數(shù):12028 錄入時間:2021-12-09

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年,是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年,更是企業(yè)改革發(fā)展的關鍵之年。公交集團樹立和貫徹新發(fā)展理念,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),以提高服務質(zhì)量和運營效益為中心,以改革發(fā)展和精益管理為主線,以加強黨的建設為保障,加快構建更為便捷高效、安全舒適、綠色智能的城市公交系統(tǒng),不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的出行要求。


一、以改革開路,以發(fā)展破題,不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力

立足新發(fā)展階段,公交集團對改革發(fā)展蹚新路前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進,以“立足主業(yè)、開拓副業(yè)”思路為引領,結合公交現(xiàn)狀,按照“公益性+市場化”發(fā)展模式,搶抓市場機遇,堅實地走好市場化這一步。在新形勢下打造多元化客運服務,積極拓展定制公交,2021年,公交集團全面夯實服務徐圩新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)基地主基調(diào),抓牢市區(qū)各項重大活動運輸保障。截至目前,集團共有長期定制公交業(yè)務60家,承接零散包車業(yè)務460個。通過定制公交業(yè)務的拓展,最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟效益減輕企業(yè)負擔,做到主輔并舉、以輔補主,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。著力構建現(xiàn)代公交運營模式,全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。




二、以實干擔當,以創(chuàng)新聚力,不斷促進企業(yè)布局優(yōu)化和結構調(diào)整

充分發(fā)揮公交集團作為我市唯一國有公共交通企業(yè)主導地位,聚焦主責主業(yè),持續(xù)實施線路優(yōu)化、服務品質(zhì)提升等便民惠民舉措,截至目前,公交集團新辟公交線路3條,優(yōu)化調(diào)整15條,超額完成年度民生實事項目。加快智能化升級,完成29對BRT站臺驗收改造,在84個站臺共計安裝336臺智能化監(jiān)控攝像頭,16個站臺安裝人臉識別面板機,安裝兌幣機58臺,實現(xiàn)人臉識別、支付寶、微信等8種支付方式,對675臺公交車載報站器設備進行升級更新,在全省率先實現(xiàn)公交卡和健康碼“卡碼融合”,全面打造智慧公交系統(tǒng)。安裝酒精檢測儀及主動防控系統(tǒng),為一線駕駛員配備健康手環(huán),不斷推行科技興安;全面清理公交外修點,實現(xiàn)車輛由“外修”轉為“自修”,促進企業(yè)降本增效。同時外拓慶安旅游客運、益云物流等9家維修業(yè)務,延伸服務能力,增加市場競爭力。



三、以黨建引領,以制度保障,不斷健全和完善企業(yè)治理體系和治理能力
近年來,公交集團把黨的領導貫穿到企業(yè)改革發(fā)展和公司治理全過程,融入公司治理各環(huán)節(jié),不斷深化黨建、創(chuàng)新服務品牌,持續(xù)打造“公交紅色主題車廂”、“全國敬老愛老”、紅色驛站、“馨”驛站、“公交先鋒”志愿服務隊等特色黨建品牌。強化人才隊伍建設,實施中層干部、三級干部全員競聘上崗,打破了原有的用人模式,為一批想干事、能干事、干成事的干部提供了發(fā)展舞臺。全力推行企業(yè)扁平化改革,優(yōu)化事業(yè)部運作模式,建立科學高效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度和體系,精減管理機構,減少管理層級。夯實企業(yè)精細化管理,實行全員月度、季度、年度績效考核,使考核橫向到邊,縱向到底,準確地把握工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),確保企業(yè)工作高效運行。



茍日新,日日新,又日新,改革只有進行時沒有完成時。公交集團將持續(xù)完善國有企業(yè)的內(nèi)部外部機制,建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度,從自身企業(yè)的實際情況出發(fā),把國有企業(yè)改造成真正具有市場競爭力的企業(yè),切實打造政府滿意、群眾放心的優(yōu)秀公交。